人力资源管理系统中需要实现哪些基本功能模块
主要功能模块有：
一、人员组织
员工管理：处理员工入职，转正，调动，离职、合同等人事变动，可以提前设置生效日期
组织架构：创建公司的组织架构，明确部门及层级，可以按照部门分配权限
员工花名册：记录了所有员工的详细信息，支持批量导入，高效管理员工信息
二、考勤打卡
考勤方式：支持GPS、wifi、考勤机三种打卡方式，企业可根据实际情况选择
排班规则：支持每人每天不同班次的排班方式，其他包括弹性工作时间、员工补打卡等
薪酬联动：未归档考勤可在后台手动处理异常，归档后不能修改，可用于薪酬计算
三、流程审批
流程设置：所有的功能都有流程，节点可扩展至20个，没有什么复杂的流程不可能
权限角色：通过设置角色可以实现在同样的流程下，不同的流程走到不同部门审批人那里
消息到达：当审批流到达时，系统将下行系统消息、邮件、短信给审批人，加快处理速度
四、薪酬核算
账套模板：HR可以根据不同的帐套使用不同的薪酬模板重庆市綦江县网站建设，每个薪酬项重庆忠县网站建设*新报价目的属性可自定义重庆做网站服务内容
科学算法：严谨科学的计算方法，确保您不会遗漏任何核算环节，一次使用将大大简化未来的核算工作
发工资条：核算完成或导入的工资将在员工APP上显示，便于员工自查
五、社保代缴
自动计算：后台有zui新的地方社保公积金比例，只需导入基数系统自动生成缴纳金额
薪酬关联：维护的社保数据将在薪酬计算时被使用，只需确认不用重复导入
社保代缴：算好的社保数据可以提交代缴服务，X元／人／月，价格透明公道
六、人事报表
人力成本分析：提供以部门为维度，以月为单位分析人力成本，帮助企业有效控制预算
员工流动分析：可以天为单位查看公司员工的在／离职人数，了解企业招聘和人员留任情况
七、公告通知
发送范围：可根据内容只发布到相关部门，可同时发送邮件／短信，保证消息必达
时效性：您可以将制度类公告设置为yong久可见，即使新加入公司的员工也能看到历史的公告
H5编辑器：系统提供强大的图文编辑器，可以让公告也丰富多彩，提升员工体验
八、福利商城
福利自选：提供多种企业zui需要的员工福利，如商业保险，体检等，可放心采购
价格优势：零星采购也能享受团购价，没有中间商赚差价，每一次采购都是和数百中小企业的众筹
