人力资源管理是指为实现组织战略目标，组织利用现代科学技术和管理理论，通过不断地获得人力资源，并对所获得的人力资源的整合、调控及开发，并给予他们报偿以有效地开发和利用之的活动过程。由此可知，人力资源管理有如下功能：一是获取功能为了实现企业的战略目标，人力资源管理部门要根据企业结构和战略目标，确定职务说明书与员工素质要求，制定与企业目标相适应的人力资源需求...